ABOUT US
مهاجرت، آسانتر از همیشه
با عنایت به مشکل اشتغال در کشور و افزایش بیش از پیش فارغ التحصیلان دانشگاهی از دانشگاههای متفاوت و مراکز آموزش فنی و حرفه ای و نیاز مبرم آنها به کسب موفقیتهای شغلی در داخل و خارج از کشور،اعزام نیروی کار به خارج از کشور و پاسخ به بخشی از نیازهای کارجویان داخلی یکی از راه های نوینی است که بسیاری از کشورهای دارای جمعیت جوان و جویای کار از جمله کشور ما در قالب قراردادها تفاهم نامه های بین المللی انتخاب میکنند و با این روش برای درصدی از نیروی کار خود شرایطی کاری فراهم می آورند.
در این راستا مجموعه کاریابی بین المللی امیدوار با توجه به سابقه هفت ساله در زمینه کاریابی بین المللی و اعزام دانشجو در سال 1398 موفق به اخذ مجوز رسمی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امر مشاوره شغلی، اقامت و اعزام نیروی کار به خارج از کشور شد.
خدمات بعد از ورود:
همانطور که میدانید اخذ اقامت کاری تنها مسئله هر متقاضی در راه اقامت به یک کشور خارجی نیست، مخصوصا اگر متقاضی آشنایی قبلی با کشور مقصد نداشته. از آنجا که زندگی در هر کشور مقررات و قوانین خاص خود را دارد. اکثر متقاضیان در بدو ورود به کشور مقصد با انبوهی از مسائل مواجه میشوند که نیاز به راه حل برای آنها امر واجبیست. گروه مشاورین امیدوار با تعهدی که به هر متقاضی میدهد، وظیفه خود میداند که در جزئی ترین مسائل اقامت همراه تقاضیان باشد. در نتیجه همزمان با ورود متقاضی و یا در برخی موارد قبل از آن، بسیاری از موارد حل شده است. مسائلی از قبیل اسکان، بلیط های دانشجویی، افتتاح حساب بانکی، تهیه سیم کارت موبایل، رجیستری پلیس و دیگر موارد لازم برای اقامت با حضور ما به سادگی انجام می شود.
حوزه های فعالیت ما
- فناوری اطلاعات/مهندس کامپیوتر (برنامه نویسی، شبکه سازی، سیستمهای اطلاعاتی، توسعه و طراحی وب و غیره)
- ساخت و ساز و عمران (کلیه متخصصین و عوامل اجرایی پروژه های ساختمانی، عمرانی و نیروگاهی کلان)
- نفت و گاز (مهندسی شیمی، مهندسی معدن، تکنسین های فنی و غیره)
- فنی مهندسی (مکانیک، شیمی، صنایع، برق و غیره)
- پزشکی/بهداشت و درمان (پزشک عمومی، پزشک متخصص، دندانپزشک، داروساز، پرستار، ماما و غیره)
- بازرگانی (مدیریت، فروش/بازاریابی، امور مالی، حسابداری و غیره)
- علوم پایه (زیست شناسی، شیمی، فیزیک و غیره)
ماموریت و استراتژی کاریابی بین المللی امیدوار:
- استفاده بهینه از پتانسیل نیروی کار در کشور مختلف
- توسعه اشتغال با بهره گیری از فرصتهای شغلی در جهان
- حضور هرجه بیشتر فارغ التحصیلان و نیروهای فنی شایسته و متخصص در بازار کار جهانی
- به کارگیری توانمندیهای بین المللی و تامین بخشی از نیاز بازار کار جهانی
- جلوگیری از مهاجرتهای غیر متعارف و فاقد برنامه ریزی
- جلوگیری از افزایش سطح بیکاری و رشد مشاغل کاذب در جوامع
- گام برداشتن در جهت کاهش فشارهای سیاسی و اجتماعی نیروی بیکار از طریق اعزام مازاد نیروی کار
- بهره گیری از برنامه هدفمند و قابل کنترل و به کارگیری شیوه های اجرایی مناسب برای اعزام نیروی کار بین المللی
- ارزیابی و بررسی کشورهای مختلف از نظر فرصتهای شغلی متناسب با مهارتها و تخصصهای نیروی کار بین المللی
- سنجش اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و فنی بازار کار و برقراری ارتباط با مراکز آماری کشورهای خارجی جهت دسترسی به دستاوردهای آنان در زمینه اشتغال
- افزایش بازگشت اجتماعی و اقتصادی سرمایه گذاریهای تحصیلی با رویکرد تولید ارز و مشارکت در فناوری و دستاوردهای جهانی
- تمرکز بر کاریابی برای جوانان